Et si vous prépariez dès maintenant la Semaine de la QVCT 2025 ?

🗓🗓 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐢𝐞𝐳 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐐𝐕𝐂𝐓 𝟐𝟎𝟐𝟓 ?

Chaque année, la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) représente une opportunité stratégique pour les organisations d'interroger leur rapport au travail, de valoriser les dynamiques internes, et surtout, de renforcer l’engagement de leurs collaborateurs autour de valeurs communes.  

𝐄𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓, 𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐞 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐝𝐫𝐚 𝐝𝐮 𝟏𝟔 𝐚𝐮 𝟐𝟎 𝐣𝐮𝐢𝐧, 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐍𝐀𝐂𝐓 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧𝐞 𝐭𝐡𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐟𝐞́𝐝𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 : « 𝐋𝐞 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 » 💬.

Mais au fond, pourquoi attendre le mois de juin pour en parler ? Et si cette année, vous faisiez le choix d’une QVCT pensée en amont, préparée avec soin, et alignée avec les enjeux spécifiques de votre structure ?

 
🎯  𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐐𝐕𝐂𝐓 ? 
La Semaine QVCT, ce n’est pas un simple « évènement RH ». C’est un levier puissant d’amélioration continue. Lorsqu’elle est bien conçue, elle permet de :

• Renforcer la 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 et le sentiment d’appartenance 🤝
• Offrir un espace de parole sécurisant, propice à l’écoute mutuelle 👂
• Révéler les irritants organisationnels et ouvrir des pistes de résolution 🧩
• Valoriser les engagements RSE et l’attention portée au bien-être au travail 🌱

Dans un monde professionnel en mutation, où les tensions psychosociales coexistent avec un besoin croissant de sens, de reconnaissance et de participation, la QVCT devient un enjeu stratégique de performance durable. Et le dialogue en est le cœur battant.

 
💡  𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐐𝐕𝐂𝐓 ? 
En choisissant cette thématique, l’ANACT nous invite à réfléchir à la manière dont le dialogue professionnel peut contribuer à des relations de travail plus justes, plus fluides, plus humaines.

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐱𝐚𝐜𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ? 🤔 𝐈𝐥 𝐬’𝐚𝐠𝐢𝐭 𝐢𝐜𝐢 :

Du dialogue horizontal, entre collègues, pour encourager la coopération
Du dialogue vertical, entre équipes et management, pour fluidifier la remontée d’informations
Du dialogue institutionnel, via les IRP, les CSE, les groupes de travail

Autrement dit, tout ce qui permet d’entendre les voix, de croiser les points de vue et de construire ensemble des réponses aux défis du quotidien professionnel.

 
🛠 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒓𝒆́𝒑𝒂𝒓𝒆𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝑺𝒆𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆 𝑸𝑽𝑪𝑻 𝒒𝒖𝒊 𝒂 𝒅𝒖 𝒔𝒆𝒏𝒔 ?
Pour que cette semaine ne soit pas perçue comme un énième gadget ou une parenthèse déconnectée de la réalité du terrain, elle doit être pensée comme un projet collectif et stratégique. Voici quelques orientations clés pour concevoir une Semaine QVCT impactante :

• Impliquer les équipes en amont : sonder les besoins, recueillir les envies, créer un comité pilote
• Ancrer la programmation dans la réalité de votre entreprise : évitez le copier-coller d’animations toutes faites
• Proposer des actions diversifiées : ateliers participatifs, conférences inspirantes, temps de co-développement, moments conviviaux
• Penser au « avant » et au « après » : préparez le terrain, prévoyez des évaluations, assurez des suites concrètes

🎯 𝐋’𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 « 𝐛𝐞𝐚𝐮𝐜𝐨𝐮𝐩 » 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞, 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐞, 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭.

 
🌟 🌟 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐀𝐢𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞
En tant que cabinet engagé dans l’épanouissement au travail et la montée en compétences humaines, Terre & Ailes vous propose un programme d’actions clé en main, adaptable à vos besoins spécifiques et totalement en phase avec la thématique de 2025.

Notre accompagnement s’adresse :

👉 aux responsables RH,
👉 aux dirigeants d’entreprise,
👉 aux membres de CSE,
👉 aux acteurs engagés dans le bien-être au travail.

Ateliers collectifs, interventions thématiques, sophrologie en entreprise, coaching individuel ou d’équipe… Tout est conçu pour permettre un vrai dialogue, une réflexion sincère, et un passage à l’action.

 
✨ Conclusion
La QVCT ne doit pas être un luxe, mais une culture. Et cette culture commence par un premier pas : s’engager dès maintenant à faire du dialogue au travail une réalité vivante.

Alors, êtes-vous prêt·e à faire de la Semaine de la QVCT 2025 un tremplin vers plus de sens, de cohésion et d’engagement dans votre organisation ? 🌈

📩 Contactez-nous dès aujourd’hui pour co-construire votre programme. contact@terreetailes.fr - 07 69 66 28 89

Terre & Ailes est l'organisme de formation de Adeline Kameni - Adeline KAMENI est détenteur du Quoliopi